Le Portage salarial

Le portage salarial : une passerelle entre freelance et salariat

Le portage salarial est une forme d'emploi innovante qui fusionne l'autonomie du freelance avec les avantages du statut de salarié. Cette formule s'adresse particulièrement aux indépendants souhaitant entreprendre leurs activités avec une protection sociale complète et une gestion administrative simplifiée.

1. Définition et fonctionnement :

Le portage salarial permet à un professionnel de réaliser ses missions pour le compte de clients tout en étant salarié d'une entreprise de portage. Il n'a pas à gérer directement les aspects administratifs, comptables ou fiscaux de son activité. Le salarié porté exerce son activité de manière autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux et de la protection d'un statut salarial. 

Concrètement, le professionnel conclut un accord avec une société de portage salarial, laquelle devient l'employeur légal laissant ainsi à l’indépendant la liberté de se concentrer sur ses missions. Ce système offre une grande flexibilité, car le professionnel peut choisir ses missions, négocier ses tarifs et gérer son emploi du temps tout en bénéficiant des droits liés au statut de salarié, tels que la couverture sociale, l'accès à la formation professionnelle et le droit au chômage.

2. Avantages du portage salarial :

• Flexibilité et autonomie : le portage salarial offre une flexibilité exceptionnelle. Les professionnels ont la liberté de choisir leurs missions, de négocier leurs tarifs et de définir leur emploi du temps.
• Gestion simplifiée : les tâches administratives sont prises en charge par la société de portage salarial. Cela inclut la facturation, la gestion des contrats, les déclarations fiscales et sociales allégeant ainsi la charge administrative pour le travailleur indépendant.
• Protection sociale : contrairement aux travailleurs indépendants classiques, les professionnels en portage salarial bénéficient des avantages sociaux tels que l'assurance chômage, la retraite, et la couverture santé. 

3. Profil des professions adaptées au portage salarial :

Les professionnels en portage salarial fournissent typiquement des services intellectuels dans les domaines tels que le conseil, la formation et l'audit (ou expertise). Une large gamme de secteurs est concernée notamment les ressources humaines, le marketing, la communication, l'informatique, le management, et la finance. Le portage salarial est adapté pour ceux qui souhaitent expérimenter une activité professionnelle avant de s'engager pleinement dans l'entrepreneuriat, pour les individus désireux d'allier la flexibilité du freelance à la stabilité du salariat, ou pour les retraités souhaitant maintenir une activité professionnelle.

Toutefois, certaines professions réglementées ne peuvent pas bénéficier du portage salarial. Cela inclut les métiers du secteur médical, juridique ou comptable, qui sont structurés en ordres professionnels ainsi que les activités de services à la personne.